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• Gestão de carreira para jovens: contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens, ajudando-os a encontrarem o seu propósito de vida e a entrarem em ação.
• Oratória e desinibição: desenvolver habilidades de comunicação interpessoal, envolvendo técnicas de oratória, dicção, coaching e desinibição, que contribuam para uma melhor interação do jovem com a Cooperativa, com suas famílias, comunidade e com o mercado de trabalho.
• Programas específicos e personalizados para o desenvolvimento e engajamento dos jovens no Cooperativismo: desenvolvemos programas e projetos direcionados para os jovens, que atendam a necessidade da Cooperativa e o interesse do público-alvo.

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• Mulheres extraordinárias fazem a diferença: propiciar uma maior aproximação, entre a Cooperativa e as mulheres cooperativistas, bem como refletir sobre o extraordinário feminino.
• As mulheres do Agro: reforçar a força do Agro e a importância do papel da mulher frente a esse cenário, bem como promover uma maior aproximação entre a Cooperativa e as mulheres cooperativistas
• Oratória e desinibição: desenvolver habilidades de comunicação interpessoal, envolvendo técnicas de oratória, dicção, coaching e desinibição, que contribuam para uma melhor interação e condução das mulheres nos núcleos cooperativistas, na vida pessoal, profissional e familiar.
• Programas específicos e personalizados para o desenvolvimento e engajamento das mulheres no Cooperativismo (colaboradoras e cooperadas): desenvolvemos programas e projetos direcionados para as mulheres cooperativas, para propiciar um maior engajamento deste público com a cooperativa.

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• Feedback: reforçar a importância do feedback para o engajamento e maior produtividade da equipe (tipos e técnicas atuais de feedback).
• Comunicação Assertiva: reforçar a importância de uma comunicação assertiva no ambiente de trabalho e no sucesso das conexões do cotidiano (tipos de comunicação).
• Oratória e apresentação eficaz: desenvolver habilidades de comunicação interpessoal, envolvendo técnicas de oratória, dicção, coaching e desinibição, que contribuam para uma melhor interação do jovem com a Cooperativa, com suas famílias, comunidade e com o mercado de trabalho.
• Trabalho em equipe: reforçar a importância do trabalho em equipe para atingir melhores resultados.
• Inteligência emocional: proporcionar o conhecimento e autoconhecimento sobre como fazer a gestão das emoções nesse cenário em transformação0.
• Liderança na atualidade: desenvolver as principais competências para a liderança na atualidade, incluindo como liderar de maneira assertiva as diferentes gerações que integram o time de colaboradores.
• Gestão do tempo: aprender a fazer a melhor gestão das ações (urgentes, importantes e vilões do tempo), contribuindo para um maior engajamento e produtividade individual e da equipe.
• Relações interpessoais: contribuir para melhorar o engajamento, pertencimento e a qualidade das relações interpessoais no ambiente de trabalho.
• A cultura da qualidade que faz a diferença: apresentar como cada colaborador pode contribuir para o desenvolvimento da cultura da qualidade, a partir da sua função na Cooperativa.
• Programa de sucessão de liderança: desenvolvemos programas de sucessão de líderes em diferentes áreas da Cooperativa, com cases já aplicados e vivenciados, com 100% de eficácia.
• Programas específicos e personalizados para o desenvolvimento do público interno: desenvolvemos programas e projetos direcionados ao público interno, abordando assuntos de acordo com a necessidade da Cooperativa.

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• Programa Cooperjovem: O Cooperjovem tem como objetivo disseminar a cultura da cooperação, baseada nos princípios e valores do cooperativismo, por meio de atividades educativas.  Promovido pelo SESCOOP de cada Estado (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo), com apoio das Cooperativas locais e Secretarias Municipais de Educação e desenvolvido em parceria com as Escolas.
• Implantação e acompanhamento do projeto das Cooperativas Escolares e Mirins: Somos especialistas na implantação de cooperativas Escolares (associação de alunos, pautada nos princípios universais do Cooperativismo, tendo a Cooperativa como Instituição fomentadora e a Escola como instituição de ensino parceira), com Case apresentado em Denver nos Estados Unidos.
• Curso de ferramentas digitais para a educação: proporcionar aos professores o conhecimento e acesso a ferramentas digitais inovadoras, contribuindo para aulas mais criativas, dinâmicas e integrativas.
• Formação continuada para professores pautada na BNCC e no cenário atual da educação: realizamos uma das melhores formações continuadas do Brasil para os professores, com temas da atualidade, aplicabilidade dos assuntos, metodologias inovadoras e criativas.

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• Cooperativismo, um jeito de ser e estar no mundo: apresentar como o cooperativismo é um modelo de negócio coletivo, que faz parte de um movimento mundial e transforma a vida das pessoas.
• A Cooperativa e o desenvolvimento local e Regional: apresentar como a Cooperativa promove o desenvolvimento local e regional e como o quadro social pode contribuir com o crescimento e perenidade do empreendimento cooperativo.
• Casais que cooperam, são mais felizes: propiciar um momento da família com a cooperativa, refletindo como todos podem cooperar na família para atingir os resultados desejados.
• Programas específicos e personalizados para o desenvolvimento e engajamento do quadro social: desenvolvemos programas e projetos direcionados para o quadro social, a fim de propiciar um maior engajamento, pertencimento e participação na Cooperativa.

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